Rozwijanie relacji mentorskich staje się nie tylko szansą na lepsze zrozumienie siebie, ale również kluczowym procesem edukacyjnym dla młodych ludzi kierujących swoją karierę zawodową w nowym kierunku.

W tym kontekście istotna jest nie tylko samo spotkanie, ale przede wszystkim charakter tego spotkania. Partnerstwo pomiędzy mentorem a mentee stwarza atmosferę otwartości i akceptacji, tworząc idealne warunki do nauki i rozwoju.

By stworzyć taką relację w ubiegłym roku przygotowaliśmy projekt pn. Azymut - Kariera i jego pilotaż przeprowadzamy w powiecie gostyńskim, Kościańskim, rawickim i samym Lesznie.

Projekt, trwający 12 miesięcy (czerwiec 2023 - czerwiec 2024), nie tylko umożliwia regularne spotkania ucznia z jego coachem i mentorem, ale także obejmuje szkolenia i indywidualne sesje. To nie tylko okazja do lepszego zrozumienia własnych możliwości, ale również budowania profesjonalnej samoświadomości. Mentor przekazuje praktyczną wiedzę, pracując wspólnie nad konkretnymi zadaniami i odpowiadając na bieżące potrzeby swojego mentee.

Uczniowie biorący udział w programie "Azymut - Kariera" to młodzież uczęszczająca do:

W dzisiejszym dynamicznym świecie, gdzie karierowe wybory stają się coraz bardziej złożone, proces mentorski wyłania się jako kluczowy składnik kształtowania przyszłości młodych ludzi. To nie tylko powierzchowna relacja, ale pełnoprawne partnerstwo, które buduje fundamenty wiedzy, umiejętności i samoświadomości zawodowej.

Serdecznie dziękujemy firmom z naszego subregionu:

To więcej niż tylko program rozwoju – to szansa na odkrycie unikalnych talentów i zbudowanie solidnych podstaw dla przyszłych liderów zawodowych. Mentoring to nie tylko proces, to klucz do rozkwitu młodych pokoleń w dynamicznym świecie pracy.